Једна чланарина за све : Кад wellbeing запослених стаје у један бенефит
Да ли знаш да просечан запослени у Србији проведе више од 1.800 сати годишње на послу?
И да према истраживањима Института за јавно здравље чак 65% запослених у Србији не постиже препоручен ниво физичке активности, док више од 40% наводи да осећа хроничан стрес?
У времену када се све више говори о менталном здрављу и равнотежи између посла и приватног живота, поставља се питање – како да се људи заиста осећају добро, а не само функционишу?
Одговор на то питање већ годинама даје Fitpass, који је управо лансирао кампању под називом „Једна чланарина за све“ – симпатичну, али суштински важну поруку о томе да је свака особа, свака навика и сваки град део исте приче: приче о покрету и здравијем начину живота доступном свима.
Једна чланарина, хиљаду начина да се покренеш
Било да желиш да се опустиш или затегнеш, да волиш пењање, роњење, падел или јогу, да тренираш у Београду, Нишу, Крушевцу или Суботици — Fitpass обједињује све то у једној чланарини.
Са мрежом од преко 600 спортских објеката у преко 50 широм Србије и више од 60 различитих дисциплина, овај бенефит омогућава корисницима да сами бирају како ће бринути о себи.
У Fitpass систему су и бројни мањи градови, попут Пожаревца, Зрењанина и Краљева, што додатно потврђује поруку кампање – да физичка активност не треба да буде привилегија, већ доступна могућност свима.
Запослени као носиоци компаније – wellbeing као приоритет
Оно што Fitpass посебно наглашава јесте улога запослених у савременом пословању.
Запослени нису само део тима – они су носиоци фирме, њено лице, енергија и снага. Зато све више послодаваца у Србији препознаје значај увођења бенефита који доприносе бољем здрављу и мотивацији људи.
Према истраживањима о трендовима бенефита у компанијама у региону, чак 78% ХР менаџера сматра да су програми wellbeing-a пресудни за задржавање талената, док више од 60% запослених истиче да би радије остало у фирми која брине о њиховом здрављу.
Fitpass управо то омогућава – једноставан и флексибилан начин да компаније понуде бенефиткоји доприноси wellbeing-u запослених. Уместо класичних „бонуса“ који се брзо забораве, Fitpass бенефит запосленима даје слободу да сами изаберу шта их покреће – теретану, јогу, базен, плес, борилачке вештине, рекреацију на отвореном или опуштање u wellness центру.
Култура неге, а не притиска
„Када се људи осећају добро, и посао иде боље. Наша нова кампања ‘Једна чланарина за све’ подсећа да брига о запосленима не мора да буде компликована – довољно је дати им слободу да сами бирају како ће се покренути и напунити енергијом. То је suština wellbeing-a: не наметати правила, већ понудити могућност да свако пронађе оно што га чини задовољним и присутним – на послу и ван њега.“ поручују iz Fitpassa.
У пословном свету који се убрзано мења, све више фирми схвата да здрава радна култура не подразумева само циљеве и КПИ-јеве, већ и људскост.
Брига о запосленима више није „лепо имати“, већ основа успеха и дугорочног раста.
Једна чланарина за све – и за запослене, и за послодавце
Без обзира да ли је неко спортски тип, родитељ (који, узгред, има могућност да термин уступи детету), почетник, рекреативац или напредни вежбач – Fitpass омогућава свима да пронађу свој темпо и свој начин да се покрену.
Јер, на крају дана, wellbeing није тренд – то је инвестиција у људе.
Једна чланарина. За све.
О Fitpassu
Fitpass је водећа платформа за приступ спортским и wellness садржајима у Србији.
Кроз једну чланарину, Fitpass омогућава корисницима приступ преко 600 објеката широм земље и више од 60 различитих активности, међу којима су теретане, студији јоге и пилатеса, базени, плесни и борилачки центри, спортски терени i wellness зоне.
Fitpass користи на хиљаде појединаца и више од 1000 компанија у Србији.